新闻资讯

你所在的位置:首页新闻资讯集团动态

海兰家书|唯有坚定理想信念,我们的事业才会长青

2019-02-02 11:01:251212

分享到:

各位海兰信人:


见字如面。


2001年魏总与我在清华园创业的时候,有一个理想,成为全球智能航海的引领者,中国智慧海洋的建设者。为了这个理想,也为了实现这一愿景,一批海兰信人,以18年的青春坚持在这一条道路上,脚踏实地、兢兢业业、忘我奋斗,使得弱小的海兰信一步一步成长、壮大。回顾过往,对于取得的成绩我们些许有过骄傲和自豪;面向未来,又战战兢兢,充满顾虑与困惑,做公司很难,把公司发展成为一个行业的引领者就更难,一群普通人,靠普通的努力是根本无法企及的,为了梦想,我们必须付出更多,我们必须在精神层面有所要求,那就是,必须有坚定的理想信念,把海兰信的事业推向基业常青。



海兰信因为有理想信念而走到今天


回顾海兰信18年,历经风雨,一路走来,公司成长中的各种可能的困难我们都遇到了,我们从来都不是幸运儿。今天的成绩是海兰信人靠汗水打拼出来的。海兰信人始终坚持务实发展,脚踏实地;坚持创新不止,勇往直前;坚持探索海洋、献身国防的使命,从没有动摇。这种对共同事业的认同,让海兰信人携手并肩走到今天。



一、为什么今天重谈这个话题


我们18岁了,我们不仅要立志,且要立长志,要志存高远



不同阶段的企业成熟度不同,考虑问题的重点也不一样。在创业之初,更多考虑的是如何生存,在稍有成绩的时候,考虑的是如何快速发展,如果上了市,考虑的是如何做强做大,我们经历了所有过程,我们抵制了各种诱惑,在每个阶段基本完成了使命。今天,18岁的我们,具备了认真思考更远未来的基础,我们到底要做成什么样的企业,我们应该坚持什么,我们要为社会创造或留下什么,我相信,今天我们的回答应该是比较成熟的,也是比较负责任的。


未来所面对的环境更复杂,理想信念更显的无比重要



世界的变化远比我们想象的要快,唯一的确定就是不确定性。国际环境风云变幻,近期的中美贸易战,美国人强硬的扣押华为高管等,但是我们已经不能离开国际化;人工智能、大数据、云等技术成为趋势,促使产业高度生态化,且行业中明显就是赢家通吃,如果不能快速成为头部公司,那可能就会消失;国家在体制机制上创新,通过混合所有制释放活力,但这种率先的改革者有可能牺牲。坦率的说,2018年我们面临的压力与挑战是以往没有过的,未来,因为我们的事业大了,我们面临的问题更复杂了,会有很多新的挑战超越我们当期的能力,我们靠什么来克服,那就是要有坚定的理想信念。


我们从事的事业更明确,更有意义,也更加艰难,这样的事业需要支撑



2018年公司回归主航道,明确了131战略规划,我相信海兰信人应该能够感受到我们在三个核心业务上都承担国家重大任务、肩负行业引领的职责。


我们要对自己有更高更远的要求,我们不能仅仅局限于今天的成绩,我们有能力承载更多、更重要的使命,我们要探索海洋未知,帮助人类驾驭海洋,我们要强化我们国家海防……这样的事业需要理想信念支撑!


我们每个人的人生都希望有意义



我们都是平凡的一员,什么样的人生才会有意义。最近我重读《钢铁是怎样炼成的》,其中年轻的保尔,面对人生磨难,始终积极乐观,奋斗进取,甚至自己的身体全部献给了他所从事的事业,今天重读那段话“人最宝贵的是生命。生命属于人只有一次。人的一生应当这样度过:当他回首往事的时候,不会因为碌碌无为、虚度年华而悔恨,也不会因为为人卑劣、生活庸俗而愧疚。这样,在临终的时候,他就能够说:‘我已把自己整个的生命和全部的精力献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而奋斗”。保尔的时代距今已经接近100年,很多东西变了,但是,拥有理想信念才会让人的一生有意义,亘古不变。


二、进一步明确我们的理想信念



我们的使命:探索海洋、献身国防;愿景:成为全球智能航海的引领者,中国智慧海洋的建设者;核心价值观:客户至上,奋斗为本,这是我们的理想信念体系。首先,我们探索未知的大海(劳雷海洋discovery forever),这其中有太多未知,太多对人类的价值等待挖掘,我们以我们的海洋技术和解决方案,保家卫国;在这种使命的指引下,我们要站在全球领先者的制高点,以国际化服务中国本地化;在微观层面,我们必须以客户为根本,客户满意是我们永远第一追求,在追求客户满意的道路上,我们要培养海兰信的奋斗者,要他们勇往直前,永不后悔。


因此,我们的理想信念体系就是使命、愿景及核心价值观,这是我们多年发展所提炼的,在今天,深刻回味一下,它更有意义和,也比较符合我们的实际,我们要坚持,毫不动摇地坚持。


三、我们如何坚持理想信念


 保持创业本色



创业永远在路上,没有任何企业敢说自己成功,微软离破产永远只有18个月。华为任正非一直强调企业最大的敌人是惰怠。海兰信近几年对创业本色的坚守是有问题的。我们的员工感受到在冲锋的时候后面有两把枷锁,公司管理机制僵化,考核激励制度流于形式,我们面对客户时缺少激情,看不到那种“眼睛里有光”的感觉,没有面对任何困难,都竭尽全力,不撞南墙不回头的斗志。


海兰信步入成长的新时代,全公司要重新认识到创业本色的必要性,没有创业本色,不是能不能发展的问题,而是生死问题。我们的创业本色,就是在公司理想信念的指引下,全身心的做好本职工作,让客户感受到我们的价值,让合作伙伴感受到我们的真诚,让同事感受到信任,让家人感受到温暖。


认真学习,提高自己



当今社会,对个体的要求越来越高,甚至苛刻。专才比通才更加的重要,我们近期反复强调,作为智能船的业务人员,你的销售工作将转变成为如何将智能化带来的价值讲清楚,甚至从原理出发,否则,你就不胜任;其他岗位,技术、投资、人力资源等等更是如此。


我们不能满足于现状,要有积极学习的心态。要知道自己的短板,要坚持深入学习,有系统性的,有阶段性的学习,一个短板一个短板补,古人云“朝闻道,夕死可矣”,学习从来都不晚,唯有找各种理由不学,将遗憾终生。


保持积极向上心态



我们今天遇到的困难、挫折似乎总是比想象的多,外部环境变化导致我们很多工作一拖再拖,我们的产品会遭到抱怨,我们的团队成员会突然离开,我们有时候会因为这样那样的问题犯低级错误,等等这一切,常常会导致我们心情沮丧举步不前,有时候还会传播、快速蔓延。


我们一定会遇到我们自身无法解决的困难或问题,如果有理想信念支撑,我们应该积极面对,积极寻求办法,即使不得不接受失败,我们也应该保持良好的心态。


四、海兰信进入新时代



海兰信进入了新时代,年轻的管理集团正式亮相,他们更职业化,有奋斗精神,有责任担当,他们认同公司文化。


海兰信的新时代,是年轻人为主要管理者的新时代,有理想信念,奋斗进取,我们的事业一定会基业长青!


亲爱的海兰信人,在新的起点上,你们就是未来,你们就是基业长青的根!





上一篇:追求品质,匠心服务,我们是认真的!2019.02.22下一篇:国家专项|智能船 “船舶(航行)态势智能感知系统研制”项目启动2019.01.23